Alerta de golpe de contratação: desenvolvedor falso com identidade falsa e vídeo mascarado

Recentemente, tivemos uma experiência de contratação na Bright Vessel que ressalta o quão perigosos e sofisticados os golpes de contratação remota se tornaram, especialmente quando se lida com clientes corporativos e funções técnicas.

Deixe-me explicar isso para você.

Um candidato que não deu certo

Estávamos avaliando um candidato a desenvolvedor full-stack que se apresentou com um currículo impecável, links para exemplos de trabalho e uma carteira de motorista do Texas em bom estado. O indivíduo, identificado como Jessee James Beecham, enviou um documento de identidade em PDF com os seguintes dados:

• Nome: Jessee James Beecham
• Data de nascimento: 20/03/2003
• Endereço: 5224 County Rd 417, Cleburne, TX 76031
• Número da licença: 46665568
• Validade: 29/04/2034

À primeira vista, tudo parecia aceitável. Mas, durante a entrevista em vídeo, duas coisas despertaram preocupação imediata:

• O rosto do candidato parecia defeituoso, com sinais de camadas aumentadas ou mascaramento.
• Ele usou o ManyCam, uma ferramenta conhecida de falsificação de webcam, e seu perfil foi rotulado como “Não verificado”.

Estávamos lidando com uma possível falsificação.

As coisas se desenrolaram rapidamente

O perfil do LinkedIn

• O perfil do LinkedIn, ainda vivo no momento em que escrevo , não tinha histórico digital confiável antes de 2024.
• Quando tentamos denunciar o perfil, o usuário nos bloqueou primeiro.

O endereço no documento de identidade

• Analisamos o endereço (5224 County Rd 417) pelo Johnson County Appraisal District (JCAD).
• O terreno existe, mas está registrado como um trailer de propriedade de Serrano Elias, sem nenhum vínculo com o requerente ou com o nome da empresa no currículo.
• Nenhum “Jessee Beecham” está listado em bancos de dados de propriedade, impostos ou registro de eleitores vinculados a esse local.

As ferramentas de verificação de antecedentes são insuficientes

Tentamos executar uma verificação de antecedentes usando o Veremark, mas o sistema deles exige interação do candidato para iniciar a verificação, o que é ineficaz em um cenário de fraude.

Pior, o suporte do chatbot admitiu que nenhum membro real da equipe estava disponível e não ofereceu nenhum caminho a seguir sem a cooperação do sujeito.

Solicitamos um reembolso e imediatamente passamos para um processo de triagem diferente.

A identidade? Quase certamente falsa.

Entre:

• Uma incompatibilidade de nome/endereço,
• Nenhuma ligação rastreável entre estado ou propriedade,
• E o uso da tecnologia de mascaramento de vídeo,

...é razoável concluir que a carteira de motorista do Texas fornecida não era autêntica.

Não fazemos essa afirmação levianamente. No entanto, com base nas evidências e na falha do indivíduo em validar sua identidade quando solicitado, presumimos que a documentação foi falsificada e o candidato não pôde ser verificado.

Isto é compartilhado apenas para fins educacionais e de conscientização de segurança.

O que você pode aprender com isso

Este não é um caso isolado. Esses golpes estão se tornando mais comuns, especialmente em cargos de desenvolvimento, dados e marketing. Veja como proteger sua empresa:

Use ferramentas de verificação de antecedentes de execução direta

Não dependa apenas de plataformas que exigem a colaboração dos candidatos. Experimente ferramentas como:

• Certn Lite – Executar verificações criminais/de identidade manualmente
• Sumsub – Carregar ID e correspondência facial
• Persona – Execute a verificação de identidade sem interação ao vivo

Verifique as pegadas sociais e técnicas

• Pesquise no histórico do GitHub, nas postagens do Stack Overflow ou nos logs de commits.
• Faça perguntas específicas sobre o projeto.
• Verifique se o nome tem algum histórico digital que faça sentido (escola, trabalho, qualquer coisa).

Fique atento às ferramentas de mascaramento de webcam

Se o rosto de alguém apresentar falhas ou se a pessoa usar ferramentas como ManyCam, OBS, Snap Camera, etc., encerre a entrevista. Nenhum candidato legítimo usa filtros faciais em entrevistas de emprego.

Palavra Final (e Nota Legal)

Na Bright Vessel, implementamos um processo multicamadas de triagem de fraudes antes do início das entrevistas técnicas. Esse processo protege não apenas a nós, mas também nossos clientes, nossa equipe e a integridade do nosso trabalho.

⚠️Esta publicação é compartilhada presumindo que as informações e a documentação que recebemos eram inválidas e que o indivíduo não verificou sua identidade quando solicitado. Nenhuma acusação definitiva é feita. Isso justifica nosso processo de due diligence para proteger nossa empresa de fraudes e informar outros empresários.

Se você estiver contratando remotamente, especialmente na área de tecnologia, analise todos, verifique tudo e confie no seu instinto.